Die Aufgabe, personelle Kapazitäten entsprechend ihrer Qualifikation zu planen, ist eine tägliche Herausforderung. Es gilt, Zeit, Kosten und Kompetenz intelligent zu verknüpfen; Arbeitszeitmodelle und Schichtpläne sind auf Produktionspläne abzustimmen, Arbeitszeitkonten zu führen und Ausfallzeiten zu überwachen und zu reduzieren.
So werden Überstunden oder Leerlaufzeiten vermieden und Kosten gesenkt bei gleichzeitiger Erhöhung der Produktivität und Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz. An der Schnittstelle zwischen Arbeitsvorbereitung und Personalmanagement plant und visualisiert das Arbeitszeitmanagement InQu.AZM den günstigsten operativen Einsatz von Personalkapazitäten zu einem definierten Produktionszeitpunkt.
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